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  • 坚持“1 2 3 4”工作思路 强势推进法院廉政文化建设[阜南平安网]
     更新时间:2007-12-6 11:32:39  点击数:4394
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    坚持“1 2 3 4”工作思路
    强势推进法院廉政文化建设
    阜南县人民法院
        我院现有12个基层法庭,12个内设庭室,151名法官和其他工作人员。去年七月份以来,在县委的正确领导和县纪委的监督指导下,我院新一届党组班子紧紧抓住贯彻落实《实施纲要》的有利契机,审时度势、积极稳妥地提出了“以廉政文化建设为切入点,全面推进法院党风廉政建设,促进各项工作健康协调发展”的“1234”工作思路。通过建立规范的廉政教育阵地,开展丰富的廉政文化生活,有效提升了党风廉政教育的影响力、渗透力和覆盖面。为创建“公正、廉洁、文明、高效”的“四型”法院,引入了全新的管理理念。
         一、整合各方力量,形成一股强大的廉政文化建设合力。
    院党组高度重视廉政文化建设工作,专门出台了《廉政文化建设进法院实施意见》,明确要求全院各部门,要抓住学习贯彻《实施纲要》这一重要机遇,创新反腐倡廉的教育形式,提高拒腐防变能力。为加强对廉政文化建设工作的领导,院党组书记、院长韩瑞平亲自挂帅担任廉政文化建设领导小组组长,根据工作性质,确定了纪检监察室、政工科、政研室、办公室等“一科三室”为廉政文化建设联席会议成员单位,明确职责,整合资源,形成合力。在全院上下营造了党组统一领导,纪检组织协调,相关部门密切配合的良性工作机制。
    二、严格两项制度,确保廉政文化建设落到实处。
    我们积极探索用制度保证工作落实的有效途径,在完善两项制度上下功夫。一是坚持廉政文化建设工作例会制度。院廉政文化建设成员单位,每月召开一次会议。领导小组每季度召开一次例会。共同分析干警思想状况和廉政文化建设工作面临的形势。总结经验,查找不足,部署任务。较好地做到了集思广益,促进了各成员单位的积极参与。二是坚持廉政文化建设目标责任制。对全院承担廉政文化建设责任目标的庭室,归口纪检监察室负责,实行工作台帐式管理,统一纳入院岗位责任制考核范畴,作为年终落实奖惩的重要依据。去年,一个基层法庭因一名干警司法违纪,廉政文化建设零分值,在年终考核、评先评优中“一票否决”。
    三、抓好三项教育,唱响廉政文化建设的主旋律。
    我们坚持以思想教育为先导,树党风、正院风、倡廉风,努力营造全体干警自觉参与廉政文化建设,自觉廉洁自律的良好氛围。
    一是以先进性教育为载体,加强宗旨意识教育。组织干警反复学习《党章》、《实施纲要》,突出宣传“三个代表”重要思想,教育党员法官自觉坚定理想信念,抵御腐朽文化侵蚀,增强全心全意为人民服务的宗旨意识。二是以时势教育为重点,加强服务意识教育。结合省委提出的“凝心聚力、乘势而上、奋力崛起”的战略要求,我们从解决部门利益和个人利益驱动入手,先后组织干警开展了“党旗增辉我尽责,阜南崛起我出力”、“党员先进性在服务发展中怎样体现”等大讨论活动,并将以司法手段促进经济发展,纳入班子成员与中层干部述职述廉的范围,坚决防止和纠正司法效能低下、利用审判或执行权利谋取私利行为。三是以正反典型教育为依托,加强廉政意识教育。去年以来,针对全市法院系统发生的个别法官违法违纪案件,我们一方面要求干警深刻剖析根源,从个案中寻找共性,做到警钟长鸣;另一方面,组织干警远学任长霞、郑培民,近学我院涌现出的全省十佳女法官刘新,通过示范教育,营造学先进、争先进的正气氛围。党组因势利导,积极丰富教育载体。及时召开贯彻《实施纲要》动员大会,独具匠心地向全体干警发放具有象征意义的“铁饭碗”;对照“八荣八辱”要求,组织全体法官举行集体宣誓,重温法官誓词。时刻提醒干警常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,收到了较为明显的成效。
    四、建好四大阵地,不断扩大廉政文化建设的覆盖面和渗透力。
    一是打造以文明市民学校为主的反腐倡廉理论知识教育阵地。坚持每周三、五下午的集中政治业务学习,将党风廉政建设相关内容作为学习的必修课,雷打不动,逢会必讲,使每一名干警耳熟能详。二是打造以电子屏幕、宣传图板、横幅标语、内部简报为主的信息传播阵地。安排专人值班,利用电子屏幕滚动播放廉政格言警句;精心搜集素材,定期制作并及时更换廉政新闻图片图板;编发《阜南审判》,大力宣传干警队伍中涌现出的先进典型和模范事迹,弘扬正气。目前,已建成大型橱窗式廉政宣传专栏2个,活动图板12个,制作横幅标语、墙体标语15幅。同时,还充分利用法官俱乐部的电化教育设施,定期播放廉政教育光盘,使反腐倡廉宣传既有声势,又有深度,并且新颖,易为干警接受。三是打造以法庭为主的警示教育阵地。充分挖掘自身丰富的审判资源,结合本地区、本系统发生的典型违法违纪案件,有针对性地组织全院干警到庭旁听。用身边的人、身边的事警示教育启发干警,增强反腐倡廉的实效性和说服力。去年以来,先后组织干警旁听典型职务犯罪案件5场次,受教育人员600余人次。四是打造以家庭为主的亲情助廉阵地。以党组的名义,向干警家属发出助廉“公开信”,引导和激励干警家属知廉、守廉、倡廉,与干警共同守好拒礼拒贿的家庭防线。院还专门成立了家属委员会,每半年召开一次干警家属联系会。纪检、政工部门不定期地走访干警家属,请她们当好义务监督员,使个别自控能力较差的干警,受到很大程度的约束,有效遏制了“八小时”以外的违纪问题的发生。
    实践证明,坚持廉政文化建设,有利于整合各方资源,发挥“大宣教”合力;有利于实施潜移默化的思想熏陶,提高思想政治工作的实效性;同时,也大大降低了反腐成本,体现了组织对党员、对法官的关心爱护,恰恰契合“以人为本”的新型价值理念。清新的廉风带来了优良的审风,全院上下勤政、廉政意识不断增强,各项工作均呈现出良好的发展态势。去年以来,我院4个庭室荣立集体三等功,9名干警荣立个人三等功,12名干警受县以上表彰。法院被评为全市处理涉法涉诉工作先进集体、县“严打”斗争先进集体、服务经济发展先进单位。
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